Posted by Dodatok č. 5 do KZ ZSSK, a.s. schválený a podpísaný!
Kolektívne vyjednávanie sa začalo v polovičke júla. Nebola to ľahká cesta. Pracovný režim 36. hod. sme nepustili (tvrdý boj), ale u dodatkových dovoleniek nastala zmena. Je možnosť výberu, kde si zamestnanec vyberie či pôjde na dodatkovú dovolenku 14 dní alebo 7 dní. Je to v jeho rozhodnutí.
Pozitívnou bude aj nová mzdová tabuľka.
Najdôležitejšia zmena nastane v nastavení tarifnej tabuľky, ktorá zabezpečí výrazný nárast miezd. Každá profesia bude zaradená do vhodnej tarifnej triedy podľa stupňa náročnosti práce a každý zamestnanec bude zaradený do takzvaného vekového pásma, podľa odpracovaných rokov v spoločnosti.
Pri tvorbe konečnej podoby tejto novej tarifnej tabuľky, ZSSK zohľadnila konštruktívne návrhy odborových centrál a zamerala sa jednak na podporu nových zamestnancov, ktorí sú v spoločnosti kratšie, a zároveň na stabilizáciu dlhoročných kolegov, ktorí odpracovali viac ako 30 rokov, rozšírila takzvané vekové pásma pre zamestnancov.
Výrazným pozitívom nového tarifného odmeňovania je zvýšenie tarifnej mzdy, ktorá nielenže vykryje infláciu, ale po dohode sociálnych partnerov budú mzdy férové a vyrovnajú sa trhu. Najnižšie zvýšenie (nárast) pre konkrétneho zamestnanca môže predstavovať až 116 € a najvyššie až 329 € v závislosti od profesie a dĺžky trvania pracovného pomeru.
V zmenách dôjde aj v tzv. „P“. Budú poskytované iba v rámci Zákonníka práce.
Dodatok č. 5 predlžuje kolektívnu zmluvu o štyri roky a to do 30.04.2028 s dodatkom, že o navýšení miezd sa bude v čase jej platnosti rokovať každý rok.
Dodatok č. 5 do kolektívnej zmluvy ZSSK bol podpísaný 3.4.2024 v Bratislave.
Mzdová tarifná trieda platná od 01.04.2024
- 1, 2, 3 = 1
- 4, 5 = 2
- 6, 7, 7C = 3
- 8, 8B, 8C = 4
- 9, 9C, 10, 10E = 5
- 8D, 10C, 11, 11E, 12, 12B = 6
- 8A, 12E, 13, 13B, 14 = 7
- 9A, 12F, 15, 16 = 8
- 10A, 13F, 17 = 9
- 14F, 18 = 10
- 19 = 11
- 20 = 12
